現実過ぎてもう見たくないくらい(´・_・`)
休みたいですって言えない人本当に多いだろうね(´-ω-`)
有給消化もさせてもらえない企業も沢山だし。
働きたい人が多いのではなく。働かされる人が多い。(´・_・`)
・エクスペディア・ジャパンは10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した
・日本の有休支給日数は20日で、取得率は50%に留まって、3年連続で最下位に
・日本人の58%は取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった
総合旅行サイト「エクスペディア・ジャパン」は12月10日、有給休暇の国際比較調査の結果を発表した。調査は世界19か国で18歳以上の社会人男女1万1144人を対象に行われた。
日本の有休支給日数は20日で決して少なくないが、取得率は50%に留まり、3年連続最下位だった。ワースト2位のオーストラリアも70%となっており、日本の取得率が圧倒的に低いことがわかる。取得日数は10日で、こちらもタイ、アメリカと並んで世界最下位だった。
■休みが少ないのに「休み不足」と感じている人は半数のみ、という皮肉
日本人の58%は有給休暇の取得に罪悪感があると答えており、世界で最も割合が高かった。アジア諸国では罪悪感を覚える人が多い傾向があり、韓国でも55%が罪悪感を覚えると答えている。一方、メキシコではわずか20%、スペイン、イタリアでもそれぞれ21%に過ぎなかった。
「自分はより多くの有給休暇をもらう権利がある」と回答した人の割合は54%で、こちらも世界最下位だった。香港は86%、韓国でも78%に上っており、日本人は有休を取得できていないうえ、これ以上の権利はないと考えている人が多いことがわかる。
「休み不足」と感じている人も53%しかいなかった。日本では、休みを取れていないのに「休み不足」だと感じる人が少ないことがわかる。一方、韓国では72%、香港では69%に上り、有休取得日数が少ないからこそ「休み不足」だと感じている人が多い。
またフランスでは、有休取得率100%、取得日数も30日だが、64%がまだ休み不足だと感じている。
世代ごとに「休み不足」だと感じている人の割合を見ると、日本は18~34歳で62%、35~49歳で61%、50歳以上で40%となっている。上司が「有休の取得に協力的」の回答も43%と世界最下位になっており、50歳以上の管理職の世代が「休み不足」だと感じていないからこそ、有休を取得しづらい雰囲気があるのかもしれない。
日本人に休みを取らない理由を聞いたところ、1位は「人手不足」で、2位は「緊急時のために取っておく」、3位は「仕事する気がないと思われたくない」だった。また日本人は長期休暇を取得する人の割合も20%で世界最下位だった。
2018年12月10日 14時19分
キャリコネニュース
http://news.livedoor.com/article/detail/15718449/
(出典 image.news.livedoor.com)
>>1
休みを取られたらその分残りのメンバーの労働負荷が上がる訳で
更に、だからといってその労働強化日の日給が上がる訳でも無いから
定休日以外は休むなと言いたいw
>>1
国家公務員 代議士 天下りの給与が多すぎて
それを補う為に世界でもぶっちぎりのトータル税金徴収。
なので民間の給与があがらないから有休なんか取れない。
すべて低脳財務省と泥棒代議士の責任
メキシコ人の20%が、有休をとる事に罪悪感を覚えるって事の方が驚き
>>5
有休取るためなら上司をバラバラにするのも厭わないイメージなのにな
>>32
企業舎弟で有給言い出したらバラバラにされんのかもしれんぞ
その分祝日が多いからなあ
あんまり働き過ぎてる感じがしない
日本人は仕事が大好きなんだよ
好きでやってるんだからほっといてよい
休むと食えないからじゃないの
それが一番大きいだろ?
>>36
有休だよ???
>>58
毎日2時間3時間残業しないと
生活に追いつかない所得の人も多いんだよ
>>66
来年の4月から適用される働き方改革ってので
残業代でなんとか生活してた人達は悩んでるね
知り合いのSEさんとか8万の残業代を毎月もらってて
それが来年4月から3万程度になるって言ってた
やっていけないって嘆いていたな
有給使ってるやつみると殴りたくなるよね?
金もらって休むとかマジでふざけんなって思うわ
休んだお前の分も働く同僚の身にもなれやカスが
>>38
お前は金に魂をうっちまったのかw
理屈が逆だろwww
毎日終業時間きっかりに帰宅する面の皮が厚い人間でもないと日本人に
有休取得率100%は無理。これは国民性だからな。国民病といってもいい
>>43
それが生産性低い一因だろう
時間で縛れば仕事が進むと思ってるのか
定時までにキッチリ仕事を終わらせる人間の方が
所得が高いようにしないと
>>43
別に悪いことじゃないと思うけどね
取らないならとらないでいいでしょ
恐らく皮肉だろうが
世界で一番労働効率が悪い国が日本って言われてるぐらいだから
それを有給消化率の高い国と同等の労働成果をだすためには
休めないって事だろう
有給は金は関係ないだろう
有給取ると収入が減る会社とかあるん?
>>44
製造業で付加価値低いとこはそうみたいだよ
苦痛が美徳
>>50
これな
日本人は停まると死ぬからね
>>54
マグロかよwww
何にもしないで転がってる喩えにも使われるなw
>>65
電車轢死体の隠語でもある
終身雇用の弊害で管理職員と一般職員の責任の違いがないんだよ
終身雇用の時代の終わりとともにこの問題は解決していくと思うよ
>>60
法改正して海外並みに簡単にペイオフできるようにならないと、その時代は終わらない
>>60
新入社員の頃、法事で有給消化した先輩に事を
上司が「○○は今日は休みか みんな○○は有給とれるぐらい暇みたいだから手が出せないでいる仕事を
全部○○に振れ」って言ったんだよ
それから有給=悪って思い込んでしまった
誰かが言ってたけど成功者は若い頃は無休で働いていたとさ
>>77
成功者になるために無休で働くのは
必要条件かもしれないが
十分条件ではない
身を粉にして働いたからといって成功する訳ではない
とりあえずだな
ハイハイして膝が血だらけになっても会社には行けよ
それが日本男児だぞ
韓国の調査ってどういう形でやってんだろ 逆に深い闇を感じるわ
>>87
精神病んで休んでる人も有給扱いにしいてるのかもしれないな
後は国からのなんらかの支給を受けてる人も数に数えているとか
大きな意味で有給って事だもんな
有休の半分を会社規定休暇を消化してからじゃ無いと使えなくされた
介護や病院は例外扱いだから良いけど、より有休を使わなくなるわ
>>92
うちもそう
会社の月ごとの規定休日数よりも多く休んだら初めて有給を使える
これ合法なのかなあ
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